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谷歌给兽医提供了新的求职和商业推广工具
  • 发表时间:2020-08-23 22:07
  • 来源:数度域

谷歌周一宣布了几个新的在线工具,旨在帮助前军人找到工作或吸引新客户。

一个工具允许老兵输入搜索词“退伍军人的工作”,然后输入特定的军事工作代码,以查看技能要求与其服役经历相匹配的文职工作。

军事职位代码功能也已经部署到谷歌的云人才解决方案中,联邦快递职业服务公司使用该解决方案,涵盖健康职业、西门子职业、careerbuilder、就业等。

曾在美国空军担任土木工程师的谷歌云项目经理马修·哈德森(matthew hudson)表示:“我们希望利用我们的技术帮助退伍军人了解他们在许多不同领域面临的各种机遇。”

他继续说:“现在这些机会都在翻译中失去了。”“没有一种通用的语言可以帮助招聘人员将退伍军人的经验与他们在公民工作中的技能和领导力需求相匹配。因此,每年大约25万退伍军人中,有三分之一最终从事的工作远远低于他们的技能水平。”

教育招聘人员

这是一种将军事经验转化为平民技能的工具,对招聘人员和求职者都很有价值。

“对于招聘人员来说,从军队学到的技能如何转化为商业世界并不总是显而易见的。”

她补充说,军人的价值观——比如谦逊——可能会对那些从服役过渡到平民生活的人不利。

jimenez告诉technewsworld:“在商业环境中,你必须宣传你所做的事情,让人们知道你的成就,这是社交网络的一部分,而在军事环境中,这听起来可能像是在吹牛。”

此外,在军队里学到的软技能可能会被忽视。

希门尼斯说:“领导力、承诺和品格都是商业世界中有价值的东西。”

对投弹手的需求有限

海军少将(ret)说:[ h/][h/]面向军事经验的在线求职工具对重视雇佣退伍军人或寻找特定技能的雇主很有帮助。)詹姆斯·巴尼特(james barnett ),华盛顿特区维纳布尔律师事务所网络安全业务成员。

“然而,在私营部门有用的技能仍然存在问题,但不能很好地转化为民间的工作语言,”barnett说,他是为通信和无线塔行业的退伍军人提供再培训的[h/]warriers 4 wireless的董事会成员。

他告诉technewsworld:“有些技能是行不通的。”“除了一些国防承包商之外,私营部门的鱼雷技术或投弹手市场不大。但是,即使是这些技能也应该评估其领导力、管理能力、努力工作和可靠性。”

有针对性的求职

谷歌致力于帮助退伍军人在平民工作环境中找到一份工作,这是积极的,特别是因为它的方法是把兵役和经历当作大学一样对待,退伍军人杰里·弗拉纳根(jerry flanagan)表示,他是总部位于宾夕法尼亚州贝尔温的全国垃圾清除服务机构jdog垃圾清除和搬运公司的首席执行官。jdog特许经营权主要由兽医及其家庭成员拥有和经营。

他告诉technewsworld:“例如,如果你的专业是某个领域,你会在求职时使用这个关键词,并把它包括在简历中。”

弗拉纳根解释说:“通过获取军事职业专业代码,定义技能和退伍军人在服役期间所做的工作,然后将其与职业相匹配,它可以更准确地翻译技能,以便有针对性地寻找工作。”

不过,他承认,用专业代码来描述求职者也有缺点。

“它把老兵的特殊技能放在一个盒子里,可以限制选择。”弗拉纳根指出:“当你在军队服役时,你被分配了一份工作,但你也可能有能力在另一个岗位上脱颖而出。”“通过这些工具将退伍军人限制在他们特定的mos角色中,他们可能没有机会在自己的舒适区之外工作,也没有机会做自己喜欢的工作,也没有机会在其中茁壮成长。”

向普遍服务义务提供250万美元赠款

除了mos搜索之外,谷歌还通过谷歌地图和搜索移动列表上的“我的业务”宣布了一项新的属性,让企业可以将自己定位为老牌企业或领军者。

它还宣布向uso(一个支持服务会员及其家庭的组织)提供250万美元的资助,为老兵及其家庭建立一个谷歌it支持专业证书项目。

这个为期八个月、面向1000名学生的项目完全在网上进行,并且是免费的。

uso负责过渡技术和创新项目的副总裁kylee durant解释说:“毕业时,学生将获得行业认可的认证,这使他们能够进入it行业,在it帮助中心担任初级职务或系统管理员。”

学生不必担心毕业后找工作。

杜兰特告诉technewsworld:“谷歌有一个雇主联盟-美国银行,hulu和其他-谁已经同意确定开放的it支持职位在他们的公司,并连接认证项目的毕业生与开放的就业机会。”

找不到人的替代品

laborx的jimenez提醒说,兽医可能需要补充服务来充分利用像uso提供的认证项目。

她说:“通过数字化和在线的方式,你可以以较低的成本接触到很多人,但挑战在于,人们往往需要一位能够理解生活特定需求的教练。”

希门尼斯补充道:“运转良好的车型需要全方位的服务。”“你需要获得认证才能获得硬技能,但你也需要情感、心理和经济上的支持才能找到工作。”

搜索工具只是老兵找工作所需的一部分。

“从老兵认识的人开始很重要...“面对面的讨论总是比网上工具的冷淡更有效,”维纳布尔的barnett说,“但是网上工具可以帮助我们了解外面的情况,并让我们开始行动。”

jdog的弗拉纳根指出,过度依赖在线工具可能会导致糟糕的结果。

他建议说:“退伍军人需要参加社交活动,接受面对面的采访。”“他们在军队中的所作所为可能与他们的能力没有任何关系,所以通过交谈和探索他们的选择,他们会发现自己更适合文职人员。”

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