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亚马逊、伯克希尔哈撒韦、摩根大通的目标是解开员工医疗保健的结
  • 发表时间:2020-08-23 22:11
  • 来源:数度域

三大企业巨头周二宣布,他们将联手为110万名员工提供医疗保健服务。

这些公司——亚马逊、伯克希尔·哈撒韦和摩根大通——计划组建一家“不受盈利激励和约束”的公司,以提高员工的医疗保险覆盖率并降低成本。

该公司最初将专注于以合理的成本为美国员工及其家人提供简化、高质量和透明的医疗保健的技术解决方案。

伯克希尔-哈撒韦公司首席执行官沃伦-巴菲特说:“不断膨胀的医疗保健费用就像是美国经济中一条饥饿的绦虫。”

他继续说:“我们小组没有找到解决这个问题的答案,但我们也不认为这是不可避免的。”相反,我们都相信,将我们的集体资源投入到国家最优秀的人才身上,最终可以遏制医疗成本的上升,同时提高患者的满意度和治疗效果。”

准备接受挑战

亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯说:“这些公司非常清楚他们面临的困难。

他坚持说:“尽管这可能很难,但在改善员工及其家庭状况的同时,减轻医疗保健对经济的负担是值得的。”“成功需要有才华的专家、初学者的头脑和长期的定位。”

摩根大通董事长杰米戴蒙(jamie dimon)表示,这三家公司的医疗保健计划可能超出其员工的范围。

他说:“我们的三家公司拥有非凡的资源,我们的目标是为我们的美国员工、他们的家庭以及潜在的所有美国人创造有利的解决方案。”

仍处于形成阶段的医疗保健计划将由伯克希尔·哈撒韦公司的投资官托德·库姆斯领导;marvelle sullivan berchtold,摩根大通董事总经理;以及亚马逊的高级副总裁贝丝·盖莱蒂。

损害利润

虽然细节尚未敲定,但该计划有可能扰乱医疗保健行业。

pund-it首席分析师charles king表示:“由于这三家公司总共拥有超过100万名员工,潜在的解决方案可能从简单地利用这些数字来获得医疗保健组织的优惠费率,到更积极的举措,如创建自己的护理网络。”

他告诉technewsworld:“现在,一切都在讨论之中。”

达摩咨询公司的首席执行官帕迪帕德马纳巴恩(paddy padmanabhan)指出,如果新公司真的将员工基础的重量抛来抛去,可能会损害市场上其他公司的资产负债表。

他告诉technewsworld:“这家新公司很可能成为医疗产品和服务的大买家,其定价杠杆可能会损害现有医疗企业的利润率。”

医疗保健干扰者

亚马逊的技术实力也可能改变现有玩家的市场。

padmanabhan说:“很明显,医疗保健消费主义正在上升,需要更好的用户体验。”

他解释道:“亚马逊以其直观的客户界面、先进分析的使用以及在电子商务领域与供应商的谈判能力而闻名。”“他们可能会利用这些技能来扰乱医疗产品和服务市场。”

j.gold associates首席分析师杰克·e·戈尔德(jack e. gold)表示,推动这些公司发展的一个动机是希望让员工更健康。

他告诉technewsworld:“他们在这里试图做的是建立一个项目,通过使人们更健康和使用技术来降低成本。”“如果我们能让人们更健康,保险费用应该会下降,因为他们不会经常去医生办公室。”"

需要改革

卡托研究所(cato institute)卫生政策研究主任迈克尔坎农(michael cannon)坚持认为,尽管亚马逊和友邦保险可能会扰乱医疗保健市场,增加竞争,但它仍无法解决该行业的根本问题。

“医疗保健需要的不仅仅是竞争。它需要改革。”

“亚马逊和其他公司将很难对医疗保健产生变革性的影响,因为他们正在与被纳入联邦法律的不正当激励进行斗争。如果不改革这些不正当的激励措施,企业家们就没什么好事可做。”

他解释说:“这些不正当的动机是由于每个人都在花别人的钱,所以没有控制成本的动机。”

坎农承认,如果亚马逊、伯克希尔哈撒韦(berkshire hathaway)和摩根大通(jp morgan)在艰难的环境下取得成功,它们的110万名员工可能会受益,“但我认为,如果不进行根本性改革,它不会让医疗体系中的其他消费者受益。”

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