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谷歌向求职者提供工资、地点等详细信息
  • 发表时间:2020-08-23 22:12
  • 来源:数度域

谷歌周三宣布为其最近推出的求职门户增加新功能,包括显示工资范围和街道位置信息的功能。

据谷歌称,工资信息是用户最需要的信息之一,它将提高符合条件的求职者找到他们想要的工作的可能性。新工具将使包括估计工资信息在内的招聘信息提高品牌知名度,增加推荐流量。

谷歌发言人susan cadrecha说:“自从推出这款产品以来,求职者最需要的数据点之一就是薪水。”

然而,她告诉《电子商务时报》:“根据我们的估计,今天美国超过85%的招聘信息中缺少这一信息。”

谷歌产品经理nick zakrasek指出,这些信息应该有助于用户在搜索过程中节省时间,并为潜在角色提供更全面的视角。

他指出,公司可以提供职位发布结构化数据,以便在搜索结果中显示实际薪资信息。或者,公司可以提供职业结构化数据,这样可以显示提供类似工作的合作伙伴的估计薪资信息。

职业网站的坏消息

街道级位置数据有助于求职者缩小空缺范围,找到符合自己需求的工作。zakrasek说,可以使用jobposting结构化数据中的jo blocation属性来添加位置信息。

公司也可以使用搜索分析来监控他们的工作列表的表现。

zakrasek指出,自6月份推出求职程序以来,谷歌已经将数千万用户与职位列表联系起来,在谷歌上列出职位的公司数量增加了60%。

该公司一直在大力推广其机器学习功能的使用,以抓住越来越多的在线搜索引擎和求职网站的使用,帮助求职者找到新的职位,并帮助公司找到合格的申请人。

pund-it首席分析师charles king表示,如果谷歌希望吸引那些原本可能会去专门职业网站的客户,那么增加功能会让求职工具对用户更有帮助,这是有道理的。

“谷歌并不是唯一瞄准这个市场的公司,”他告诉《电子商务时报》,“新的搜索工具与其他与工作相关的网站和服务的功能相似。”

tirias research的首席分析师kevin krewell评论说,薪资数据似乎来自linkedin、glassdoor和payscale等网站,它们正在与谷歌争夺点击量。

他告诉《电子商务时报》:“这对这些网站来说不是好消息,因为谷歌是人们搜索的首选。”

为了获得更深入的了解,用户可能需要查阅其他网站,但是谷歌可能会影响他们的临时求职流量。

机器学习角色

谷歌首席执行官sundar pichai今年春天宣布,计划推出谷歌求职平台,作为利用该公司行业领先的人工智能和机器学习能力来获取大量不断增长的求职流量的一种方式。

该公司在2016年推出了google jobs api,并开始在多家公司测试这项技术,包括强生公司、联邦快递、健康南方和职业建设者。

谷歌今年秋天宣布计划推出其云工作发现技术的测试阶段,支持100多种语言。

专业招聘公司hays能够使用云工作发现来帮助它在世界各地安置成千上万的员工,云工作发现集团经理tarquin clark指出。

谷歌还与人才获取公司icims一起推出了一个试点项目,并且是云工作发现计划下的第一个ats beta客户。

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